一、项目介绍

为汇聚一支师德师风优良、基础扎实、视野开阔、业绩突出、发具有发展潜力的青年优秀教师队伍，按照“西安交通大学青年优秀人才支持计划”（简称：青秀计划）文件精神，人工智能学院面向海内外公开招聘青年教师。

“青秀计划”以“中国西部海外博士后创新示范中心”为依托，以支撑一流大学和中国西部科技创新港建设、服务“一带一路”倡议为目标，聚天下英才而用之，培养一批在学术或工程领域取得显著业绩、具有突出科技创新能力的青年人才。

此次人工智能学院所聘人员按照聘用类别纳入“青秀计划”人才进行统一管理。

二、招聘条件

招聘人员分为A、B、C三类。A类是指具有优良学术潜质、已在相关领域取得突出成绩的博士毕业生，其学术水平居于同龄人前列，以成长为国家“四青”人才或学校“青年拔尖人才”为目标；B类是指具有较强的学术潜质、已在相关领域取得业绩的博士毕业生，以成长为学术骨干为目标；C类是指具有良好科研潜质，在工程技术开发、专利成果转化等方面取得业绩的博士毕业生，通过与政府、企事业单位联合培养或者冠名支持，以成为行业科技带头人为目标。

1、 A类人员

A类人员具体条件由学校掌握。

2、 B类人员

（1） 爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队协作精神、奉献精神和进取意识。

（2） 在海内外著名高校或研究机构取得博士学位，其中本校应届博士毕业生应具有海外连续12个月的学习或工作经历。

（3）年龄一般不超过32周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（4）研究方向符合学院学科建设发展需要。

（5）以下条件满足之一：

以第一作者（或学生第一作者）在最具影响力国际期刊发表论文1篇；

以第一作者（或学生第一作者）在顶级国际会议发表论文1篇；

以第一作者（或学生第一作者）发表SCI论文3篇。

3、C类人员

（1） 爱国守法，品行端正，具有创新能力、团队协作精神、奉献精神和进取意识。

（2） 在海内外著名高校或研究机构取得博士学位。

（3）年龄一般不超过32周岁，身心健康，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（4）研究方向符合学院学科建设发展需要.

（5） 满足以下条件之一：

以第一作者（或学生第一作者）在知名国际期刊发表论文1篇；

以第一作者（或学生第一作者）发表SCI论文2篇；

具有显著工程能力（经认定）。

三、薪酬待遇

1、年薪

A 类入选者 30 万元/年，由学校提供（含国家资助部分）。B

类入选者 16 万元/年，由学校提供。C 类入选者不低于 16 万元/

年，由所在团队和联合培养单位共同提供。

2、绩效津贴

入选者参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配，具

体按照电信学部和人工智能学院绩效分配办法执行。

3、社会保险

入选者按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等，所

需经费由学校和个人分别承担。

4、科研启动费、安家费

入选者可申请学校“中央高校基本科研业务费”。

入选者职务晋升或入选“领军学者计划”“青年拔尖人才支持计划”后，学校按照相应岗位标准为其发放科研启动费（扣除“中央高校基本科研业务费”已支持数额）、安家费。

5、其他福利待遇

入选者可租住学校公寓或享受租房补贴 1500 元/月，享受本

校教职工子女入学入托政策。

四、报名流程

1、提交申请材料

提交材料包括：《西安交通大学“青年优秀人才支持计划”申报表》（附件1）、《思想品德考察表》（附件2）、个人简历、3封国内外同行专家推荐信、3篇代表作、各阶段学历学位证明材料等。申请C类岗位人员还需提交课题组负责人推荐意见。

2、时间安排

提交材料：2020年2月25日前，电子版扫描件压缩包（文件以个人姓名命名）发至邮箱lijie902@mail.xjtu.edu.cn。

学院评审：2020年3月10日前，组织专家组进行材料评议和面试。

3、咨询电话

办公电话：82668672

附件1：申报表

附件2：思想品德考察表