6月11日，人工智能学院召开干部试用期考核民主测评会。执行院长辛景民、副院长孙宏滨、副院长魏平分别就试用期内工作成绩进行了详实汇报，全体教职员工依据德、能、勤、绩、廉五个维度对试用期考核干部进行民主测评。测评会邀请了组织部饶昱久副部长和陶泽宇主管出席，兰旭光书记主持会议。

饶昱久副部长对学院2023年度取得的卓越成绩给予了高度赞赏，并明确了干部试用期考核的具体标准和流程。执行院长辛景民从学科建设、科研平台搭建、师资队伍壮大与人才培养等角度，全面展现了学院在2023年取得的突破性进展。副院长孙宏滨则侧重于科研创新与国际合作，汇报了学院在科研项目、国际交流及相应制度建设上的突出业绩。魏平副院长则从教学管理层面，汇报了学院一年来采取的精细化管理措施，有效增强了教学质量和学生培养效果。

会议期间，由组织部及学院党委委员组成的谈话考核组广泛收集了教职工代表的意见，充分体现了民主决策的原则。

此次民主测评会不仅展示了人工智能学院领导班子的卓越业绩，更凸显了全院上下团结协作、共同进步的大团队精神。此次会议不仅是对干部试用期工作的全面回顾与评估，更是对未来发展方向的明确指引，标志着人工智能学院在新一届领导班子带领下，将继续深化产学研合作，强化师资队伍建设，推动科研创新，致力于培养更多高质量的人工智能专业人才，为我国人工智能产业发展贡献力量.